目的就是为了让党建工作与业务工作扣得更紧澳

2019-09-19 18:33 来源:未知

一个单位存在两个党组织却能并行不悖,这本身就是一项创举。“九如城本身是一家养老企业,其中有‘原住户’也有‘新市民’,两个党组织为了实现更好的服务入住老人这一共同目标,成立党组织联盟也是顺势而为。”宜城街道组织委员周承君说。平日里,两个党组织各司其职。企业党支部专心研究如何发挥党员先锋模范作用,以党建工作促进养老服务水平的提升;老党员流动党支部则集合老党员智慧,为“养老综合体”发展建言献策。

县民政局党组成员、系统党委书记黄国明说,像这样的碰头会,他们经常都会召开,目的就是为了让党建工作与业务工作扣得更紧。

“施展松,浙江云山纺织印染有限公司党委书记,服务特长企业行政和生产管理、生产一线纪实性报道、人力资源管理;杨金龙,康恩贝制药股份有限公司党委书记,服务特长党建工作、工会工作、人力资源管理……”最近,兰溪各企业收到了一份《兰溪市红色CEO服务企业技能清单》,兰溪的10位“红色CEO”将根据企业需要,发挥各自专长助企业解难题、谋发展。

该连党支部不断创新活动形式,以“正常化、常态化、受欢迎、有实效”为目标,每月确定一天,统一主题、统一内容,改变“一人讲,大家听”的固有模式,注重与“党费日”“党员志愿服务日”“三会一课”等内容相结合,与基层党建提升月活动相结合,通过机关党建微信平台、易信、远程教育网等新媒体,深入学习中央及兵、师、团有关“两学一做”学习教育的重要部署、文件解读、热点问题评析,推动“两学一做”学习教育从“单一化”转向“多元化”,确保“党员活动日”在“两学一做”学习教育大背景下规范运行、落地见效。将每月15日确定为党员固定活动日,并对该连开展“党员活动日”活动提出具体安排,要求党员工作时间和党员活动期间统一佩戴党徽,主动亮明身份,便于群众监督。针对党员多层次、多样化的实际情况,各党支部还建立起党员微信群,实现党组织和党员联系“零距离”,极大地方便了党员活动的组织落实。

中冶天工集团遵义市康养示范中心、遵义市社会福利基地项目是遵义民政系统贯彻市委五届三次全会精神,遵义市委、市政府关于建设黔川渝结合部中心城市,打造“一枢纽、两中心、三基地”的战略部署,是建设西南一流养老养生基地的重要组成部分,也是中央彩票公益金支持的重点项目。该项目定位为福利性、公益性、社会性相结合,医养、康养、旅养一体化发展,在保证传统民政兜底福利功能的前提下,建设一个现代化、大规模、高标准的综合养老养生基地。该项目建成后将成为全中国西南片区最大的康养中心,是作为文旅集团在贵州省的重点标杆项目。中冶天工集团遵义市康养示范中心暨社会福利基地项目团队致力于将项目建设成为“贵州省建筑安全文明施工样板工地”、“贵州省建筑工程优质质量结构工程”;打造成为“施工生产安全、工程质量优质、信誉评价良好、管理水平先进、文化氛围浓厚、干部作风廉洁、协作队伍稳定、共建作用突出”的示范工程项目。

前不久,老人王福林的子女们发现,通过九如城建立的线上APP,可以及时看到父亲的活动轨迹和健康数据。闲暇之余,还可以与父亲打开视频温情互动,并查询院内费用的缴纳和使用情况。

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“我们首先要规范党支部的工作管理,例如每月15日为党员主题活动日、定期召开民主生活会、设立党员示范岗,在组织现有党员参与的同时邀请其他党员一同参加。当我们的活动开展地丰富多彩、有声有色,自然能够吸引更多党员加入进来。”对于百城康养面临的问题,“红色CEO”杨金龙建议,一要推进党建工作规范化、制度化,二要充分发挥党员的先锋模范作用;三要打造特色党建品牌,以党建文化的创新发展感染人、吸引人、凝聚人。

据悉,该连党支部在扎实推进“两学一做”学习教育的同时,注重围绕中心、服务大局,把推动重点工作、聚焦转型发展作为出发点和落脚点,把“党员活动日”制度融入党员的本职工作,不断激发党员立足本职工作、服务职工群众的饱满热情,推动各项中心工作顺利开展。

“党建共建”活动是项目各参建单位开展的一项以党建促生产、保质量、稳安全的重要举措。在施工单位项目驻地设立“党建共建”联络点,将一线党员们凝聚在一起,以党员的模范带头作用带动一线员工投入“保安全、保质量、保进度、保廉政”的工作中去,使工程建设各方成为有机整体,形成工地人际和谐、生产和谐的全新局面。并要求全体党员以“党建引领项目建设”为目标,以党员突击队、党员先锋责任岗为切入点,充分发挥基层党支部的主动性、能动性和灵活性,更好地发挥广大党员的先锋模范带头作用,把党组织的“战斗堡垒”作用落实到工程建设质量、进度和安全管理等重要工作上,为项目建设提供强有力的组织保障。

随着社会需求走向多元化,组织体系趋于多样化,人口结构愈发趋向老龄化……一系列新形势新变化,给城市基层党建工作带来了新的课题。该如何解答好这个时代命题呢?近年来,江苏省宜兴市宜城街道九如城“养老综合体”在宜城街道党工委的引领下不断强化融合、互联、服务的理念,积极探索加强城市基层党建的工作方法和路径,不断提升党建引领老年民生工作的能力水平,为推进“两聚一高”、建设“强富美高”新宜兴提供了坚实的组织保证。

用他们自己的话来说,民政系统党委内的每一名党员都是一面旗帜、一张名片,每一个党组织都是开展业务工作的坚强阵地。

“有了‘红色CEO’的上门指导,我们了解到不少经验和做法,对于工作室的成立和运行也有了更为详细的规划。”郑志江说,接下来将把这些经验总结细化,真正运用到实践之中。

“参加党员活动日,能够提升自身的业务和理论水平,我十分喜欢这种形式。”6月19日,二二四团六连党员王顺义对笔者说起参加党员活动日时的感想。

通过共同开展主题党日活动、组织党内培训、“三亮三比三评”党员创先争优活动等,不断丰富“党建共建”活动的方式和内容,搭建“党建资源共享桥”,增强党员意识和亮牌示范观念,将党建工作融入施工生产的全过程,将“党建+服务”作为沟通的重点,进一步找到不足,形成聚力共识,共同营造出“党建凝聚众人心”的和谐氛围,为促进和保障项目的安全、和谐、高效建设增添助力。

服务:让党建工作更具人性化

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有了“红色CEO”团队的群策群力,方雪英对今后党建工作思路也渐渐有了方向。

中冶天工集团遵义市康养示范中心暨社会福利基地项目明确建立例会、沟通、宣传“三个工作机制”,定期下发学习资料,设计主题活动、活动日、先锋号、示范区、先锋工程“五个创建载体”开展大党建活动。把“党建共建”活动与项目“两学一做”学习教育有机结合起来,以“学”为基础、以“做”为根本,以“联”为手段,以“创”为目标,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,推动党建融合。

近年来,九如城突出党组织的“轴心”地位,聚焦抓党建主责主业,全面落实“基层党组织统一活动日”、“党员活动日”、“流动党员双向共管”等制度,积极推行党员干部佩戴党徽,设立党员责任区、示范岗、党员楼道长制以及党员会客厅等,用有温度、有色彩的生动服务,使老人们时时感受到党就在身边、党员就在眼前。

县民政局党组成员、系统党委书记 黄国明:

浙江嘉华化工有限公司是一家精细化工企业,对于产品质量有着严格的要求。近期,公司计划成立“党员QC小组”,通过发挥党员领军作用引导团队实现技术攻关和创新,有效提高产品质量和生产效率。“但是党员小组在成立和运行过程中,需要注意哪里问题呢?”公司党支部书记郑志江有着不少疑问。

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去年6月,中共无锡九如城养老产业发展有限公司支部委员会正式成立。与此同时,结合九如城康养中心成立流动性党支部,院内老党员们每月定期举行学习交流活动,及时学习传达党的最新精神与指导思想。

《金堂新闻》播出时间:

百城康养是一所集老年人健康养老、介护介助、托老、康复、治疗于一体的综合性养老机构,其党总支于4月12日成立,下设4个支部。“一些党员在公司工作,但组织关系还未转移。对于这类党员,今后该如何开展学习、教育和管理?”方雪英说,党总支刚成立,各项制度还不健全,很多问题让企业理不清头绪。

中国经济导报中国发展网肖倩张水红供图记者王敏图文报道为深入开展“两学一做”学习教育实践,全面贯彻从严治党工作要求,树立“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,把党建工作延伸到生产一线,将党的政治优势、组织优势转化为实际工作中的执行优势和竞争优势。中冶天工集团遵义市康养示范中心暨社会福利基地项目创新思路和方法,与业主单位协作开展“党建共建”活动,旨在统一思想,统一目标,实现资源共享、信息互通、阵地共建、活动互促的党建工作模式,形成大党建、大宣传、大环境工作格局,切实提升党组织的战斗力、凝聚力和向心力,为生产经营保驾护航。

融合:让党建体系根植“养老综合体”肌理

请锁定今晚20:05分播出的《金堂新闻》

为进一步促进企业更好更快发展,解决党建工作与企业发展“两张皮”的问题,近期,兰溪市委组织部结合“三服务”活动,推出“红色CEO”服务企业技能清单,根据企业需求提供专业化和个性化的精准服务,帮助企业解决最迫切、最困扰、最棘手的困难和问题。同时,针对走访中收集到的意见建议,建立问题清单,强化分类指导,细化帮扶机制,真正帮助企业疏通堵点、消除痛点。活动开展以来,“红色CEO”已走访联系企业70余家,收到问题120余个,解决问题70余个。

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据流动党支部书记沈开明介绍,目前党支部共有老党员15名,每月5号开展党支部会议,“这个月的主题是学习十九大报告和新的《党章》,许多非党员的老年人朋友也主动前来旁听呢!”九如城自建立两个党组织一年多以来,在院内开辟了支部建设园地,将党员详细信息、日常活动情况等进行公示,让院内群众知悉,做到工作透明化、公开化,充分给予群众监督的权利。“我们经常组织外出参观重大项目建设和文旅景点,和社会发展一点也不脱节哦!”流动党支部委员吴荷珍笑着说。

每晚20:05分播出

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如今,一位老人入住九如城康养中心,两个党支部和中心工作人员便会轮番探望,在为其详细介绍康养中心情况的同时,第一时间将老人纳入党支部关心名录,深入了解老人的家庭情况与身体情况,并作出个性化康养计划和活动建议。同时也会针对一些重病失能老人,老党员党支部会重点关注,及时反馈情况,做好老人们的“娘家人”。据悉,目前九如城已开始围绕社区、商圈、繁华干道等尝试组建各类形式的党建联盟,以最大限度推进自身与各类单位党建互建互补。

官仓镇红旗村村治保主任 郑茂林:

为此,“红色CEO”团队来到企业面对面交流探讨,充分了解企业在工作中遇到的难点、疑点,一一给出详细解答。云山纺织的党员创客工作室成立已有三四年的时间,有着诸多经验值得借鉴。来自云山纺织的“红色CEO”施展松表示,在运行过程中,关键要选好领头人,能够真正发挥党员带头作用,带领各个层面的专业技术人员和一线优秀员工,在重大项目、关键课题、核心技术、行业标准等方面进行集中攻坚。同时,项目选办在精不在多,要突出重点难点,切实助推企业技术创新和发展。

宜兴九如城如今居住着150多位各个年龄段的老人,这些老人以九如城为家,生活起居皆由这里的工作人员代为照顾。虽说老人们在这里生活得很不错,但他们的家属对老人身体健康状况和精神状态还是显得格外关切,尤其是在气温多变的秋冬季节,工作人员一天要接到好多个家属询问空调运行是否正常的电话。“在直接或间接收到的建议中,希望应用互联网技术实时共享老人康养状况的占很大比例。”工作人员介绍说。这不,九如城党支部迅速行动起来,通过与相关技术部门的积极沟通与协调,从而加快启动了智慧养老系统。当初听说康养中心要建立大数据平台,许多老人和家属都主动前来试验并提出改进意见。正式运行后,大家伙的心里也着实踏实了不少。

我们养老中心现在的服务对象不仅有特困人员,而且还有社会老人。

“我们公司的党建工作刚刚起步,能否邀请擅长党建工作的红色CEO前来为我们‘把脉’献策。”4月17日,百城康养党总支书记方雪英根据清单内容和工作实际,向市委组织部表明了公司的需求。第二天,几位党建工作经验丰富、党建业绩突出的“红色CEO”便来到百城康养,帮助企业排忧解难。

城市的核心是人,党建工作既要见物见事更要见人。九如城党支部始终确立以人为中心的理念,不断适应老人和家属的多元化需求,加强基础设施建设。在打造服务标准化的同时,注重人才培养,深化与各院校合作,在内部先后开设了“先锋训练营”、“院长训练营”、“青年骨干培训班”等机构,党员员工带头示范,根据日益增多的个性化需求不断设立新的护理课程和制定形式多样的康养计划,同时与当地民政局合作开办了2期养老护理员职业资格培训班,为养老行业输送了更多的专业人才。党员富有生机,党组织才会更具活力。

近年来,县民政系统党委紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,认真践行“民政为民、民政爱民”工作宗旨,推动党建与业务有机结合,党员干部先锋模范作用得到有效发挥,服务民政发展大局成效更加凸显,各项基本民生保障和社会公共服务水平不断提高。

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